8月16日下午13時(shí)，河南區(qū)食品事業(yè)2018年新入職大學(xué)生座談會在洛陽正大行政樓五樓會議室召開，就新入職大學(xué)生在工作和生活中遇到的問題以及對公司的意見和建議進(jìn)行溝通交流，出席此次座談會的領(lǐng)導(dǎo)有：王學(xué)斌總裁、霍涵營銷總監(jiān)、武磊營銷總監(jiān)、洛陽正大各部門主管，以及河南區(qū)食品事業(yè)2018年新入職的64名大學(xué)生。王學(xué)斌總裁主持座談，并***聽取大家的意見和建議。

　　（座談會現(xiàn)場）

　　座談會上，各崗位新入職大學(xué)生代表，各抒己見，暢所欲言。就前一段工作中的感悟與遇到的問題進(jìn)行了分享，同時(shí)，也從工作和生活方面，對公司提出了自己的意見和建議。在現(xiàn)場，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也對提出的問題進(jìn)行了解答，對部分短時(shí)間內(nèi)可實(shí)施的合理化的意見和建議予以采納。

　?。ㄐ聠T工發(fā)言）

　?。ㄐ聠T工發(fā)言）

　　王學(xué)斌總裁在座談會上以自己在正大集團(tuán)的成長經(jīng)歷為例，為這些剛剛走上工作崗位的大學(xué)生上了生動而又寶貴的一課。王總指出，剛到工作崗位，一定要腳踏實(shí)地，從基層做起，扎扎實(shí)實(shí)做好基礎(chǔ)工作；學(xué)會感恩，新入職的大學(xué)生在一年內(nèi)很難為企業(yè)創(chuàng)造可觀的價(jià)值，但是企業(yè)愿意去培養(yǎng)，愿意去為了人才而付出；作為剛剛步入社會，走上工作崗位的大學(xué)生而言，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，學(xué)會情緒的管理與調(diào)整，不僅要有智商，更要去***情商，一個(gè)人的智商決定你能走多高，而情商則決定了你將來可以走多遠(yuǎn)；調(diào)整思維模式，完善自我***，抱怨是魔鬼，遇到問題不要去抱怨，而應(yīng)該去進(jìn)行有效的溝通與交流，這才是解決問題的***佳方法。

　?。ㄍ鯇W(xué)斌總裁講話）

　　此次會議旨在為河南區(qū)食品事業(yè)2018年新入職的這批大學(xué)生們搭建一個(gè)有效溝通交流的平臺，讓大家不拘謹(jǐn)，大膽地講出來目前所遇到的問題，并為公司今后更好地發(fā)展提出好的意見和建議，而領(lǐng)導(dǎo)和各部門主管也將滿懷誠意的聽取大家提出的意見和建議，對反饋的問題也將及時(shí)進(jìn)行有效地解決。

　　座談會的成功召開，也將為這批新入職大學(xué)生的工作指明新的方向，希望大家可以不負(fù)眾望，砥礪前行，***情商，提升自我，早日將自己打造磨練成為集團(tuán)需要的精英人才，為河南區(qū)食品事業(yè)的騰飛與發(fā)展，獻(xiàn)上自己的一份力量。